介護スタッフ募集中!

常勤ヘルパー(訪問介護)/パート

2020年8月にオープンした訪問介護事業所です。訪問介護ヘルパーとして頑張っていただける方を募集しております。

介護というお仕事に、ほこりを持って取組んでいただける方であれば、経験の有無は問いません。人物重視、取組む姿勢重視です。

応募資格

 初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士をお持ちの方

 ※上記の資格があれば、経験の有無は問いません

雇用形態

 パート(登録ヘルパーでも可)

仕事内容

ご利用者様のご自宅にて生活を支えるヘルパーの業務をお任せします。支援内容は、生活援助と身体介護があります。

 

・生活援助(掃除、洗濯、調理、買い物など)日常生活のお手伝いを行います。

・身体介護(食事や入浴、排泄介助など)ご利用者様の身体に直接触れる介助の仕事です。

・事務的な業務(上記業務と兼務できる方、優遇します。)

事業所内の清掃、サービス提供手順書の作成、介護報酬請求の補助、利用者の請求書の作成、簡単なパソコン操作等。

給与

時給 1,300円~2,000円

・生活援助・介護予防

 1,300円 ~ 1,650円

 (処遇改善加算手当150円含む)

 

・身体介護

  1,600円 ~ 2,000円

 (処遇改善加算手当150円含む)

 

※同行が必要な場合は上記時給の80%となります。

 

・介護事務

  950円~

 

諸手当(時給にプラス)

・処遇改善加算手当 150円

・土日出勤手当 100円

・早番、遅番手当 100円

・通勤手当

 190円/日

 (通勤距離 2km以上の方)

・キャリアアップ手当

サービス提供時間(500時間、概ね入社6ヶ月以上)の方には、サービス提供の実績や介護技術等に応じて「キャリアアップ手当」が付きます。

給与モデル​

●上級ヘルパー

要件:介護福祉士資格保有、指導ができる、困難事例に対応できる、任用試験に合格等

・生活援助・介護予防

 1,600円 ~1,650円

(処遇改善加算手当150円含む)

 

・身体介護

  1,930円 ~2,000円

(処遇改善加算手当150円含む)

 

・別途キャリアアップ手当

 時給プラス 50円

 

●中級ヘルパー

要件:専門性を持ってサービス提供ができる、任用試験に合格等

・生活援助・介護予防

 1,400円~1,550円

 (処遇改善加算手当150円含む)

 

・身体介護

 1,700円~1,870円

 (処遇改善加算手当150円含む)

 

・別途キャリアアップ手当

 時給プラス 30円

●初級ヘルパー

要件:上級ヘルパーの指導の下、サービス提供ができる。

・生活援助・介護予防

 1,300円~1,350円

 (処遇改善加算手当150円含む)

・身体介護

 1,600円~1,650円

 (処遇改善加算手当150円含む)

 

※昇給、昇進はご自身の実績によります。

入社後のキャリア形成

定期的な面談で、訪問介護ヘルパーとしての業務実績及び昇給、昇進に向けてのご希望の有無等を確認します。また資格取得支援制度を活用し、必要な資格取得が可能です。

待遇・福利厚生

・産休・育休

・社会保険完備

 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)

・交通費支給

 190円/日

 (自宅から会社までの距離が2km以上の方)

・昇給あり(評価制度に基づき決定します)

・賞与あり

・健康診断(年1回/全額会社負担)

・各種資格取得支援制度あり(全額会社負担)

・シフトの状況により直行直帰OK

 

勤務時間

 9:00~18:00の間の3時間以上

 週1日からOK

休日・休暇

 原則、週休二日(シフト制)

 年次有給休暇(法定通り)

 ※有給休暇の消化率は80%以上です。

  取得し易い雰囲気です。

アクセス

 

 〒462-0006

 名古屋市北区若鶴町248番地 

 ※楠公園の近くです。

 

最寄駅

 

市バス「如意一丁目」又は「如意車庫前」徒歩5分

東海交通事業城北線「比良」駅徒歩15分

※マイカー通勤、自転車通勤可

※コンビニ至近に2軒あり

メッセージ

 

★私たちは、「さりげない支援」に努めます。

・ご利用者様が安心して暮らせるよう生活のお手伝いをする仕事ということを忘れずに、私たちがサービスに入ると、普段の雰囲気が一変して張りつめた雰囲気に変わったりしてはいけません。

また私たちヘルパーが緊張していればご利用者様にも必ず緊張感が伝わってしまい、ストレスになってしまいます。

 

・ご利用者様の「いつもの状態」を常に意識し、普段のままの生活パターン、リズムを大きく変えることがないよう「さりげない支援」をすることは簡単ではないですが、訪問介護のプロとして、「さりげない支援」ができるよう努力してください。

 

・その為には、スタッフ同士が連携し、助け合って、スキルの向上、課題の共有等が大切です。日々のコミュニケーションを積極的にとり、定期的な勉強会等にて互いに切磋琢磨していける積極的な方を歓迎します。

★「かがやき」でチャンスをつかみましょう!

・2020年8月にオープンし、現在、事業所としての体制づくりも進めています。

・他社では経験ができない、会社づくり、体制づくりにも参加していただきたいと思っていますので、大変な事も多いと思いますが、やりがいは十分にあります。

・積極的に取組んでいただける方には、相応のポジションや待遇を準備したいと思っています。

​・「かがやき」でチャンスをつかみましょう!